
Dane demograficzne oraz statystyki dotyczące rynku pracy rysują przed kobietami w Polsce spore wyzwanie finansowe. Choć większość Polek deklaruje, że myśli o swojej przyszłości po zakończeniu pracy zawodowej, realne działania podejmuje jedynie niewielka część z nich. Sytuacja ta jest o tyle istotna, że ze względu na dłuższą średnią trwania życia oraz niższy wiek emerytalny, kobiety spędzają na jesieni życia znacznie więcej czasu niż mężczyźni.
Różnica w długości odpoczynku po zakończeniu kariery zawodowej wynika z nałożenia się dwóch czynników: biologii oraz obowiązujących przepisów prawnych.
Pomimo że 74% kobiet deklaruje myślenie o emeryturze, tylko co trzecia podejmuje kroki zmierzające do jej zwiększenia, a zaledwie 6% decyduje się na inwestowanie na rynkach finansowych. Przeszkody mają zarówno podłoże psychologiczne, jak i ekonomiczne.
Kobiety wykazują większą ostrożność w doborze produktów finansowych i częściej decydują się na rozwiązania uchodzące za bezpieczniejsze. Rzadziej też korzystają z dobrowolnych programów emerytalnych niż mężczyźni.
| Rodzaj aktywności | Kobiety | Mężczyźni |
| Korzystanie z IKE lub IKZE | 13% | 23% |
| Inwestowanie w ramach IKE/IKZE | 3% | 9% |
| Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) | 26% | 25% |
| Konta oszczędnościowe w bankach | 56% | 54% |
| Inwestycje na rynkach finansowych | 6% | 17% |
Niskie zainteresowanie inwestycjami często wynika z surowej samooceny własnej wiedzy ekonomicznej. Kobiety mają tendencję do delegowania decyzji profesjonalistom lub wybierania portfeli o niskim ryzyku, w których dominują obligacje zamiast akcji.
Mimo to aż dwie trzecie kobiet uważa, że jest w stanie samodzielnie zadbać o swoją przyszłość finansową. Tylko 17% poprosiłoby o pomoc w tym zakresie partnera lub męża. Choć Polki coraz chętniej rozmawiają o inwestowaniu i czują gotowość do zmian, wciąż mierzą się z wewnętrznymi blokadami przed otwarciem pierwszego rachunku maklerskiego czy dokonaniem pierwszego przelewu inwestycyjnego.
Obecnie emerytura z ZUS stanowi około 50% ostatniego wynagrodzenia, jednak prognozy na 2060 rok wskazują, że może to być mniej niż jedna czwarta ostatniej pensji. Już dziś świadczenia kobiet są o około 30% niższe niż mężczyzn.
Dołącz do newslettera
Ważne linki
Na skróty
Katalog franczyz
Kwoty inwestycji