Franczyza RE/MAX

Informacje podstawowe

Rodzaj sieci
franczyzowa
Zasięg sieci
międzynarodowy
Jednostki franczyzowe
30

Finanse

Minimalna kwota
kwota uzależniona od lokalizacji biura
Opłata wstępna
jednorazowa ustalana indywidualnie dla każdego franczyzobiorcy
Opłata bieżąca
stała opłata miesięczna, niezależna od ilości przeprowadzonych transakcji, uruchamiana najpóźniej 90 dni od daty zawarcia umowy franczyzowej
Opłata marketingowa
Określony procent od uzyskanych przychodów do biura regionalnego

Kontakt

Strona internetowa
Osoba kontaktowa
Monika Saniternik, Manager ds. Franczyzy
Ulica
Klimczaka 8 lok. 42
Miasto
02-797 Warszawa

Opis systemu

Dlaczego RE/MAX?

RE/MAX to koncept, który powstał w 1973 roku w Denver, w stanie Kolorado, działający na zasadach franczyzy w ponad 110 krajach.

Dzisiaj pod szyldem RE/MAX działa ponad 8300 biur, w których pracuje ponad 137000 agentów.

Sieć RE/MAX Polska tworzy już 30 niezależnych biur, w których działa 300 agentów.

W branży nieruchomości, RE/MAX jest światowym liderem we franczyzie. To jest nowa jakość działania i współpracy na rynku franczyzy w tej branży.

Bycie częścią RE/MAX to niesamowita szansa dla osób, które chcą prowadzić własny biznes i jednocześnie współtworzyć sukces światowej marki.

Spójność, ciągłe doskonalenie międzynarodowej sieci RE/MAX pozwala zrealizować cele biznesowe zarówno franczyzobiorcy, jak i franczyzodawcy. Granie do tej samej bramki daje możliwość osiągania doskonałych wyników dla obu stron.

RE/MAX to strategia działania win-win, a jak wiemy myślenie w takich kategoriach skutkuje największymi sukcesami.

System franczyzowy RE/MAX Polska

Franczyzowe biuro nieruchomości RE/MAX to biznes prowadzony przez Franczyzobiorcę przy wsparciu i na zasadach przyjętych przez Franczyzodawcę.

Każde biuro jest niezależne i działa na własny rachunek w ramach sprawdzonego, wiarygodnego i rozpoznawalnego na całym świecie systemu.

Model RE/MAX zupełnie różni się od tradycyjnego modelu biur nieruchomości działających w Polsce.

Podstawowym założeniem konceptu RE/MAX jest zarządzanie biurem nieruchomości, rekrutacja, budowanie i wspieranie zespołu profesjonalnych i skutecznych agentów nieruchomości przez Franczyzobiorcę.

Natomiast agenci nieruchomości stowarzyszeni z biurem, zapewniają swoim klientom najwyższej jakości obsługę, zgodną z wymaganiami i standardami etycznymi obowiązującymi w sieci RE/MAX.

By zapewnić klientom obsługę na najwyższym poziomie, rola właściciela biura wymaga w pierwszej kolejności stworzenia agentom możliwie najlepszych warunków do pracy i dzięki temu możliwości osiągania jak największych sukcesów.

Stworzenie biura wraz z zespołem administracyjnym, umożliwienie dostępu do autorskich międzynarodowych szkoleń RE/MAX i ich implementacja, wspieranie i dbanie o ciągły rozwój zespołu to podstawowe zadania Franczyzobiorcy.

Każde biuro franczyzowe nawiązuje stałą współpracę z lokalnymi ekspertami kredytowymi, ubezpieczeniowymi, prawnikami, notariuszami, architektami, projektantami wnętrz, fotografami, czy home stagerami. Dzięki temu franczyzobiorca nie dekoncentruje się na innych działaniach, lecz może skupić się na budowaniu zespołu i skalowaniu biznesu.

 

Fundamenty systemu franczyzowego RE/MAX

Niezależność – „Samodzielny ale nie sam” - każdy franczyzobiorca może w pełni wykorzystać swoje mocne strony, potencjał, kreatywność i kompetencje.

Marka & Wizja

  • Znana na całym świecie marka – jesteśmy największą na świecie siecią biur nieruchomości,
  • Światowy lider franczyzowy w branży nieruchomości - nr 1 w branży, nr 11 wśród globalnych franczyz magazynu Entrepreneur, 2020 Top Global Franchises Ranking,
  • Biznes zgodny z trendami na rynku nieruchomości – działamy w 100% na umowach ekskluzywnych tzw. na wyłączność. Tylko taki biznes ma przyszłość, da Ci szansę na dalszy rozwój i pewność, że nie stracisz zainwestowanych pieniędzy,
  • Przejrzystość, transparentność działania – obsługa klienta na najwyższym, światowym poziomie, reprezentowanie tylko jednej strony transakcji oraz pobieranie wynagrodzenia wyłącznie od jednej strony transakcji,
  • Dobrze zaplanowana i przemyślana ścieżka rozwoju biznesu - ustalona przed podpisaniem umowy franczyzowej, satysfakcjonująca franczyzobiorcę. Wiemy, co chcemy wspólnie z franczyzobiorcą osiągnąć,
  • Strategiczne podejście do prowadzonego biznesu - budowanie stabilnego biznesu na lata. Warto rozwijać firmę, by móc przekazać biznes bezpośrednio w ręce kolejnego pokolenia,
  • Biznes vs „biznes” – posiadając biuro nieruchomości, w którym pełnimy wszystkie funkcje (właściciela, agenta, administratora, rekrutera, mentora, menedżera, recepcjonisty) zarabiamy, tylko wtedy, gdy pracujemy, a więc tak naprawdę mamy pracę, co z biznesem niewiele ma wspólnego. Dzięki wsparciu RE/MAX Polska, zbudowaniu odpowiedniej struktury biura - zarabiasz, nawet będąc na długim urlopie z rodziną, nie obawiając się o przychody biura,
  • Jasna wizja rozwoju firmy – trafne odpowiadanie na potrzeby klientów, ciągłe podwyższanie standardów obsługi klienta, wspólne działania, by klienci postrzegali RE/MAX jako najlepszą sieć biur nieruchomości w Polsce,
  • Biznes w oparciu o wartości - warto tworzyć biznes, w którym chodzi o coś więcej niż generowanie zysków. Wartości, którymi kieruje się RE/MAX pokazują siłę marki, kulturę współpracy na wielu poziomach,
  • Rozpoznawalność - jako franczyzobiorca RE/MAX już od samego początku działalności będziesz wyróżniał się z tłumu. Przystępując do sieci franczyzowej RE/MAX, franczyzobiorca jako partner biznesowy od razu staje się częścią dużej, znanej firmy. Nasza marka, staje się marką franczyzobiorcy, co daje ogromną przewagę nad mniejszymi konkurentami,
  • Rewolucja w branży nieruchomości na lokalnym rynku – jasne zasady, transparentność, umowy na wyłączność, wysoka jakość obsługi klienta. Masz szansę wyróżnić się i dokonać rewolucji na lokalnym rynku nieruchomości, wprowadzając zasadę: z korzyścią dla wszystkich. W RE/MAX są trzy maksyma: maksymalna obsługa dla klienta, maksymalna rentowność dla właściciela biura, maksymalne wynagrodzenie dla agenta.

Doświadczenie & Społeczność

  • Sprawdzony model biznesowy - prawie 50 letnie doświadczenie, natychmiastowy dostęp do ugruntowanej i sprawdzonej w praktyce wiedzy biznesowej,
  • Największa na świecie baza ofert – ponad 707 000 aktywnych ofert (dane z Maj 2021), profesjonalny MLS. Wszystkie oferty RE/MAX na świecie w jednym międzynarodowym systemie,
  • Globalny zasięg – wszystkie oferty agentów stowarzyszonych w RE/MAX są widoczne dla wszystkich agentów RE/MAX na całym świecie,
  • Międzynarodowa współpraca – możliwość dokonywania międzynarodowych transakcji z agentami z całego świata; międzynarodowy system wzajemnych poleceń w ramach sieci RE/MAX (referrals),
  • Społeczność RE/MAX – wzajemna pomoc, dzielenie się doświadczeniem z innymi właścicielami biur RE/MAX w Polsce, w Europie i na całym świecie,
  • Udział w ogólnopolskich i europejskich kampaniach, akcjach marketingowych – konferencje i konwencje RE/MAX w Polsce, Europie i w USA. Możliwość nawiązania relacji biznesowych i wymiany doświadczeń z bardzo doświadczonymi właścicielami biur REMAX.

WSPARCIE DLA FRANCZYZOBIORCY

 Narzędzia & Szkolenia

  • Wsparcie konsultanta operacyjnego - wraz z całym zespołem RE/MAX Polska, który od wdrożenia poprzez kolejne etapy budowy struktury biura służy pomocą, w celu zwiększenia rentowności i działania zgodnie z zasadami obowiązującymi w RE/MAX,
  • System europejskich szkoleń - oparty jest na najlepszych praktykach i stworzony przez najlepszych specjalistów w Europie i na świecie. Posiadamy własną Akademię RE/MAX, która nadzoruje, wdraża nowe szkolenia i programy europejskie zarówno dla agentów jak i dla franczyzobiorców:
    • RE/MAX Accelerate - to 3 tygodniowy rozbudowany system szkoleń wstępnych dla agentów przystępujących do sieci RE/MAX. Kończy się testem i uzyskaniem certyfikatu „Licencjonowany Agent RE/MAX”.
    • RE/MAX Compass - to program wdrożeniowy agenta nieruchomości prowadzony przez mentorów. Warsztaty, praktyczna wiedza w 8 tygodni.
    • RE/MAX Elevate – to 8 modułowe szkolenie dla doświadczonych agentów chcących tworzyć własne zespoły.
    • Business by Design Training to program opracowany przez Toma Ferry (Success Strategies Institute, Inc.), który przeznaczony jest dla doświadczonych agentów. 10 sesji, wiele praktycznych wskazówek jak prowadzić biznes, by osiągać coraz większy sukces.
    • RE/MAX+ - program rekrutacyjny i utrzymania agentów dla franczyzobiorców, dla szybkiego rozwoju, składający się z 6 działów.
    • Coroczne programy i kampanie europejskie, Go4More, 5 To Thrive - mające na celu osiągnięcie jak najwyższej jakości obsługi klienta oraz zwiększenie efektywności agenta.
    • Platforma e-learningowa – obejmująca aspekty prawne niezbędne do pracy agenta nieruchomości.
    • Cykl spotkań „Porozmawiajmy o nieruchomościach” – dodatkowe wsparcie dla agentów, po ukończonych szkoleniach wstępnych.
    • Webinary, spotkania online z Ekspertami RE/MAX – doświadczeni agenci, dzielą się wiedzą, przykładami z rynku nieruchomości, inspirują i motywują do dalszej pracy
  • Światowy system CRM, MaxMatch i inne lokalne systemy - zarządzanie biurem, ofertami, a także rekrutacją,
  • Regularne wsparcie marketingowe – dostęp do MaxCenter i Marketing Center, wsparcie lokalnego zespołu graficznego; jednolitość materiałów wyróżnia franczyzobiorców, agentów i wzmacnia markę; gotowe szablony do wykorzystania, wsparcie przy aranżacji biura, wspólne akcje edukacyjne, charytatywne, sponsorskie o zasięgu ogólnokrajowym, ale również europejskim,
  • Własna strona www – wsparcie IT, gdzie można pochwalić się pozyskanymi nieruchomościami przez agentów biura, certyfikatami, wyróżnieniami,
  • Wsparcie prawne, organizacyjne – pakiety umów pośrednictwa, procedury, formularze zapewniające sprawne funkcjonowanie biura,
  • Obniżenie kosztów prowadzenia działalności – portali ogłoszeniowych i rekrutacyjnych.

PODSTAWOWE WYMAGANIA SIECI

Czego oczekujemy?

  • motywacji do działania, przedsiębiorczości i maksymalnego zaangażowania w prowadzenie biura (zarządzać biurem franczyzobiorca może osobiście lub poprzez zatrudnionego menedżera),
  • wysokiej kultury osobistej, działania w ramach ściśle określonych zasad i procedur, przestrzegania standardów etycznych obowiązujących w sieci RE/MAX,
  • dysponowania kapitałem inwestycyjnym na pokrycie wstępnej, jednorazowej opłaty franczyzowej, zakupu wyposażenia biura, obrandowania lokalu, utrzymania stanowiska administratora biura oraz na pokrycie kosztów działalności biura przez kilka pierwszych miesięcy (rezerwa finansowa),
  • dysponowania lokalem własnym lub wynajętym, w samodzielnie wyszukanej lokalizacji (nie musi to być centrum miasta), z dostępnymi miejscami parkingowymi, wykończonym zgodnie z identyfikacją wizualną marki RE/MAX (lokal akceptuje biuro regionalne). Ważne, by biuro było funkcjonalne, dobrze zorganizowane, komfortowe do prowadzenia działalności przez agentów biura.

Kto może zostać franczyzobiorcą RE/MAX Polska?

  • osoby, które prowadzą biura nieruchomości, ale szukają większych możliwości rozwoju i zmagają się z wysokimi kosztami prowadzenia biznesu. Chcą działać w 100 % na umowach na wyłączność, wdrażać wysokie standardy obsługi klienta i tym samym mocno zwiększyć swoją konkurencyjność na lokalnym rynku,
  • osoby, które działają jako agenci nieruchomości, ale ich ambicją jest własne biuro nieruchomości, które stawia na wysoką jakość obsługi klienta,
  • osoby, które myślą o otworzeniu własnego biura nieruchomości, ale brakuje im wiedzy, doświadczenia, technologii czy sprawdzonego modelu biznesowego,
  • osoby, które pracują w korporacjach na stanowiskach menedżerskich, dyrektorskich, mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem, ale poszukują nowych wyzwań i myślą o prowadzeniu własnego biznesu,
  • osoby, które szukają dobrego pomysłu na biznes na wiele lat, opartego na sprawdzonym systemie biznesowym, zgodnego z trendami i oczekiwaniami na rynku nieruchomości, z wysokim potencjałem skalowalności biznesu.
  • osoby, które myślą o rodzinnym biznesie w branży nieruchomości, by w oparciu o sprawdzony system, rozwijać swoją firmę i po latach móc przekazać stabilny, dobrze prosperujący biznes bezpośrednio w ręce kolejnego pokolenia.

Poszukujemy dobrych menedżerów. Nie musisz mieć doświadczenia w branży nieruchomości, by zarządzać własnym biurem RE/MAX.

Wykorzystaj swoje mocne strony. W RE/MAX stawiamy na kompetencje i cechy osobowości.

Jeśli chcesz zmienić swoje życie, poszukujesz większej niezależności, czujesz się dobrze w zarządzaniu zespołem i masz chęć sprawdzenia się w swoim biznesie, zapraszamy do RE/MAX.

Mamy wśród naszych franczyzobiorców więcej właścicieli biur bez wcześniejszego doświadczenia na rynku nieruchomości, niż tych, którzy prowadzili już w przeszłości swoje biura.

Cechy idealnego kandydata na franczyzobiorcę RE/MAX:

  • pasja i przekonanie do marki RE/MAX
  • ambicja, przedsiębiorczość, otwartość, energia
  • chęć pracowania z ludźmi
  • wytrwałość, zaangażowanie, pozytywne nastawienie
  • doświadczenie i sukcesy w życiu zawodowym,
  • otwartość na zmiany i na ciągły rozwój
  • umiejętność zarządzania zespołem, łatwość budowania relacji
  • wiara w siebie i we własne możliwości
  • zdolności przywódcze i profesjonalizm w działaniu
  • działanie w ramach reguł i standardów systemu RE/MAX

Masz te cechy? Jeżeli tak, w takim razie szukamy właśnie Ciebie!

Formularz kontaktowy

Artykuły o franczyzie RE/MAX

Data dodania: 10 czerwca 2021
Wysoki popyt na nieruchomości szansą na dobry biznes
Data dodania: 15 stycznia 2015
RE/MAX ma 45-proc. wzrost liczby biur w Polsce 
Data dodania: 24 marca 2011
Dziesięć otwarć w planach
Copyright © 2007-2021 ARSS. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Opieka nad stroną: Lembicz.pl
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram