Od 30 sierpnia 2022 roku obowiązuje kontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS dotycząca kontroli zwolnień lekarskich.
Jeśli kontrolerzy nie zastaną pracownika na zwolnieniu lekarskim w miejscu zamieszkania, a nie zaistnieją inne okoliczności wskazujące na nadużycie zwolnienia, należy uznać, że zwolnienie jest wykorzystywane prawidłowo.
Zmiana ta wzbudza obawy o potencjalne straty finansowe dla przedsiębiorców i państwa. Do tej pory, jeśli pracownik nie poinformował o zmianie miejsca pobytu podczas zwolnienia lekarskiego, brak jego obecności pod adresem zamieszkania skutkował uznaniem niewłaściwego wykorzystania zwolnienia.
Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy i prezes firmy doradczej Conperio, podkreśla brak przesłanek dla wprowadzenia takiej zmiany. Wskazuje na konieczność zgłaszania adresu pobytu podczas zwolnienia jako kluczowego dla kontroli.
Nowy zapis może prowadzić do zwiększenia nadużyć i finansowych strat przedsiębiorstw. Conperio, przeprowadzając rocznie ponad 30 000 kontroli, wskazuje, że nieobecność pod adresem zwolnienia lekarskiego była częstym przypadkiem nadużycia.
Zając zwraca uwagę na problemy finansowe firm, które wypłacają wynagrodzenie pracownikom na wątpliwym zwolnieniu. Teleporady lekarskie dodatkowo ułatwiają uzyskiwanie zwolnień. Mimo zmian w poradniku ZUS, pracodawcy mogą nadal stosować sankcje za nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego.
Potrzebna jest jasna definicja zakresu działań firm w zakresie kontroli zwolnień lekarskich oraz wsparcia ZUS. Ekspert sugeruje zmiany w przepisach prawa pracy, umożliwiające sankcje finansowe dla pracowników wyłudzających świadczenia.
W 2021 roku ZUS wystawił 20,5 mln zaświadczeń lekarskich, a kontrolował zaledwie 2% z nich. Absencje chorobowe wyniosły 239,9 mln dni, co podkreśla skalę wyzwania.
Dołącz do newslettera
Ważne linki
Na skróty
Katalog franczyz
Kwoty inwestycji
