„L4” torpedują działalność firm zatrudniających do 20 pracowników

Miniony rok był wyjątkowy ze względu na ilość wystawianych zwolnień lekarskich w Polsce. To zagadnienie nie omija zarówno wielkich fabryk, jak i mniejszych firm, gdzie pracuje nie więcej niż 20 osób.

Dyrektorzy są przerażeni, gdyż każde zwolnienie może mieć druzgocące skutki dla ich przedsiębiorstw. Muszą radzić sobie z tym sami. W sytuacji, gdy istnieje podejrzenie nadużywania zwolnień przez pracowników, nie posiadają uprawnień do przeprowadzenia kontroli.

Wpływ na Małe Firmy

Statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że w 2022 roku odnotowano w całej Polsce ponad 27 milionów zaświadczeń o niezdolności do pracy. Mikołaj Zając, szef Conperio, uważa, że zwolnienia najbardziej dotykają małe przedsiębiorstwa zatrudniające do 20 osób.

Zwolnienia w takich firmach mogą być szczególnie niszczące. Powodują one zakłócenia w pracy, przekazywanie większej liczby zadań pozostałym pracownikom, obniżenie morale i generowanie kosztów związanych z zatrudnianiem nowych osób. „Jeśli kilku pracowników jednocześnie korzysta ze zwolnienia, może to doprowadzić wiele małych firm do sytuacji kryzysowej” – stwierdza Mikołaj Zając.

Nadużywanie Zwolnień

Conperio, zajmujące się problematyką zwolnień, podaje, że około jedna trzecia kontrolowanych rocznie zwolnień chorobowych w Polsce jest nadużywana przez pracowników.

Właściciele mniejszych firm często kontaktują się z Conperio. Czują się bezradni i zostawieni sami sobie. Mają powody sądzić, że niektóre zwolnienia są nadużywane, na przykład do pracy zarobkowej. Nie mają jednak możliwości kontroli tych pracowników, gdyż odpowiada za to ZUS – tłumaczy Mikołaj Zając.

Regulacje Prawne

W firmach zatrudniających do 20 osób kontrolę sprawuje ZUS. Dzieje się tak, ponieważ zgodnie z ustawą o zasiłkach, to państwo wypłaca zasiłki chorobowe w takich przedsiębiorstwach. W większych firmach pracodawcy mają prawo do kontroli zwolnień, gdyż to oni wypłacają świadczenia chorobowe.

Sytuację pogarsza łatwość uzyskania zwolnień przez internet, bez wychodzenia z domu. Niektóre firmy zrezygnowały nawet z telekonsultacji. Teraz można nabyć zwolnienie online, tak jak jedzenie czy ubrania. Czy nie nadszedł czas, by zwrócić uwagę na ten proceder i obowiązujące przepisy? – pyta ekspert rynku pracy.

Jednakże kontrole przeprowadzane przez ZUS to niewielki odsetek. W 2022 roku wykonano tylko 429,9 tys. kontroli zwolnień lekarskich, co stanowi tylko 1,5% wszystkich zwolnień.