Franczyza Emotka

Emotka to jedyna w Polsce sieć ośrodków edukacji emocjonalnej i społecznej dla dzieci w wieku 3–15 lat. Nasze programy uczą dzieci rozpoznawać i rozumieć emocje, budować zdrowe relacje i radzić sobie w trudnych sytuacjach. Wspieramy zdrowie psychiczne dzieci i pomagamy im wyrosnąć na pewnych siebie dorosłych, którzy mają odwagę żyć w zgodzie ze sobą. Zajęcia prowadzimy w kameralnych grupach (6–12 osób) przez certyfikowanych trenerów, w wynajętych salach w szkołach i przedszkolach — nie potrzebujesz własnego lokalu.

Dla kogo jest ta franczyza?

Emotka sprawdza się najlepiej jako franczyza dla kobiety, która szuka własnego biznesu z sensem — nie kolejnej pracy, lecz działalności, która realnie zmienia życie dzieci i ich rodzin. Szczególnie chętnie współpracujemy z osobami, które szukają własnego biznesu dla pedagoga, psychologa lub wychowawcy — ten model idealnie uzupełnia wykształcenie humanistyczne i pozwala zarabiać na tym, co już umiesz. To też doskonała franczyza bez doświadczenia w prowadzeniu firmy — zapewniamy pełne szkolenie biznesowe, trenerskie i marketingowe oraz wsparcie na każdym etapie.

Dlaczego Emotka, a nie inna franczyza edukacyjna?

Na rynku jest wiele franczyz uczących angielskiego, matematyki czy robotyki. Emotka zajmuje zupełnie inną, niezagospodarowaną niszę — emocje i kompetencje społeczne. To temat, który stał się priorytetem dla rodziców, szkół i pediatrów po pandemii. Nie konkurujesz z setkami podobnych punktów — budujesz lokalną markę w obszarze, który dopiero się rozwija. Praca z sensem to nie slogan. To opis tego, jak czują się nasze franczyzobiorczynie po pierwszym roku działalności.

Korzyści dla franczyzobiorcy

Kompleksowe know-how — otrzymujesz sprawdzoną wiedzę dotyczącą prowadzenia i rozwijania biznesu. Przeprowadzimy Cię przez prowadzenie ośrodka krok po kroku.

Gotowe scenariusze zajęć — kompletne materiały do pięciu całorocznych programów (każdy po 30 spotkań). W kolejnych latach możesz rozszerzyć licencję o kolejne siedem programów. Cały czas tworzymy nowe scenariusze i aktualizujemy stare.

Pełne przeszkolenie — sześciodniowe szkolenie trenerskie dla właściciela oraz szkolenie z zakresu biznesu, marketingu, sprzedaży i obsługi systemu CRM.

Comiesięczne superwizje i szkolenia merytoryczne — stałe wsparcie w rozwoju kompetencji trenerskich.

Wyłączność terytorialna — tylko jeden franczyzobiorca Emotki na Twoim obszarze.

Wspólny marketing — korzystasz z działań promocyjnych całej sieci, szablonów do social media, kampanii centralnych i dni otwartych.

Dostęp do systemu CRM — łatwe zarządzanie zapisami i klientami, gotowe procesy sprzedażowe, podpowiedzi krok po kroku.

Podstrona na wspólnej stronie sieci — Twoja oferta widoczna online, uczestnicy mogą zapisywać się bezpośrednio.

Indywidualny opiekun — na każdym etapie współpracy masz do dyspozycji osobę, która zna Twój ośrodek.

Elastyczna umowa — pięcioletnia współpraca z możliwością przedłużenia bez dodatkowych kosztów i możliwością rozwiązania w trakcie.

Wymagania wobec franczyzobiorców

Szukamy osób, które:

Lubią pracę z dziećmi — bez tego się nie uda. Całą misję Emotki opieramy na rozwoju i nadrzędnym dobru dziecka.

Chcą pracować z sensem — szukamy osób pełnych zapału, chętnych wspólnie tworzyć jedną z najbardziej innowacyjnych sieci edukacyjnych w Polsce.

Dysponują czasem — praca w systemie Emotki może być zajęciem dodatkowym, jednak docelowo może stać się Twoim głównym i jedynym zajęciem.

Cechuje je elastyczność — Emotka to nie tylko prowadzenie zajęć, ale także utrzymywanie kontaktów z dyrektorami placówek i rodzicami dzieci.

Nie wymagamy wykształcenia pedagogicznego ani doświadczenia w prowadzeniu firmy.