Praca za granicą: Ponad 3 miliony ofert w Europie w 2025 roku

W lecie 2025 roku Europa stwarza Polakom szereg nowych perspektyw zawodowych. Z danych Grupy Progres wynika, że obecnie dostępnych jest ponad 3,1 miliona ofert pracy za granicą. Praca w innych krajach to już nie tylko sezonowe zbieranie owoców czy prace w halach produkcyjnych. Coraz częściej to propozycje długoterminowego zatrudnienia i rozwoju kariery. Rynek pracy w Europie daje ogromne możliwości, a szansy na zatrudnienie szukać mogą wszyscy, bez względu na wiek, doświadczenie czy wykształcenie.

Najwięcej ofert pracy czeka w zachodniej Europie. W krajach takich jak Francja (774 tys.), Niemcy (697 tys.), Belgia (316 tys.) oraz Niderlandy (277 tys.) dostępnych jest ponad 700 tysięcy ofert. Atrakcyjnie wygląda także sytuacja w Austrii (69 tys.), Hiszpanii (52 tys.) oraz Szwajcarii (43 tys.), które nie tylko przyciągają turystów, ale oferują też szereg propozycji zawodowych. W krajach takich jak Czechy, Szwecja (po 37 tys.), Norwegia (12 tys.) oraz Słowacja (11 tys.) także można liczyć na szeroką gamę ofert.

Choć liczba ofert pracy w Europie jest zróżnicowana, to również w krajach takich jak Bułgaria (10 tys.), Rumunia (8 tys.), Chorwacja (prawie 8 tys.) oraz Litwa (6 tys.) można znaleźć interesujące propozycje zawodowe. Dalsza część Europy, jak Finlandia (6 tys.), Słowenia (5 tys.) czy Cypr (4 tys.), oferuje także liczne możliwości zatrudnienia, które do tej pory były głównie kojarzone z turystyką. Na końcu tej listy znajdują się kraje takie jak Węgry, Luksemburg, Estonia czy Portugalia, ale nawet w tych państwach dostępnych jest kilka tysięcy ofert, które mogą być interesującą opcją dla osób szukających pracy w nietypowych miejscach.

„Dzisiaj w Europie można znaleźć pracę w niemal każdym kraju i sektorze. Widać, że rynek pracy nie skupia się już tylko na prostych, sezonowych zajęciach, ale stwarza realne szanse na rozwój zawodowy” – komentuje Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.

W jakich branżach szuka się najwięcej pracowników?

Z danych wynika, że najwięcej ofert pracy można znaleźć w sektorze usług, szczególnie administracyjnych. W tej dziedzinie dostępnych jest aż 807 tysięcy miejsc pracy. Duże zapotrzebowanie dotyczy również branży profesjonalnej, naukowej i technicznej (139 tys. ofert) oraz handlu i naprawy pojazdów (131 tys.). Ważnym sektorem pozostaje także przemysł (122 tys.) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (155 tys.).

Z kolei branże takie jak budownictwo (77 tys.), gastronomia i zakwaterowanie (71 tys.) czy edukacja (42 tys.) także oferują liczne propozycje zatrudnienia. Warto dodać, że sektor transportu i gospodarki magazynowej (35 tys.) oraz administracja publiczna (23 tys.) również cieszą się dużym zainteresowaniem.

W dalszej części zestawienia znajdują się mniejsze sektory, takie jak finanse (20 tys.), rolnictwo (8 tys.), kultura (8 tys.) oraz energetyka (5 tys.). Praca w gospodarstwach domowych (ponad 600 ofert) to najmniej liczna kategoria, ale wciąż oferująca ciekawe opcje dla osób szukających mniej standardowych ról zawodowych.

W poszukiwaniu odpowiednich ról: Kto jest teraz najbardziej pożądany?

Wśród najbardziej pożądanych zawodów dominują stanowiska praktyczne, techniczne oraz związane z handlem i opieką. W szczególności największe zapotrzebowanie dotyczy ekspedientów (ponad 106 tys. ofert), mechaników maszyn rolniczych i przemysłowych (ok. 80 tys.) oraz pielęgniarek specjalistek (także 80 tys.). Kolejne w kolejności są zawody takie jak ładowacze (74 tys.), elektrycy budowlani (64 tys.) czy księgowi (59 tys.).

Pracodawcy szukają również osób do pracy w pomocy społecznej (43 tys.), sprzątania (40 tys.), a także w obszarze gastronomii, np. kucharzy (37,5 tys.) czy kelnerów (33 tys.). Wciąż poszukiwani są także mechanicy pojazdów (45 tys.), hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych (37 tys.), oraz pracownicy średniego szczebla w rachunkowości (33 tys.).

Kwalifikacje i doświadczenie: Jakie wymagania stawiają pracodawcy?

Warto zauważyć, że oferty pracy w Europie są elastyczne, jeśli chodzi o wykształcenie. Aż 73% ogłoszeń, czyli ponad 1,8 miliona, nie precyzuje żadnych wymagań w tym zakresie. W takich przypadkach szanse mają osoby o różnym poziomie wykształcenia. Wśród ofert, które wskazują wymagania edukacyjne, 9% dotyczy osób z wykształceniem ponadgimnazjalnym (225 tys. ofert), a 4,5% (111 tys.) preferuje kandydatów z tytułem licencjata. Tylko 0,8% ofert (19 tys.) wymaga ukończenia studiów magisterskich.

Co ciekawe, wiele ofert jest otwartych także dla osób bez doświadczenia. Aż 12% ogłoszeń (298 tys.) nie wymaga wcześniejszej praktyki zawodowej. Kolejne 64,5% ofert (ponad 1,6 miliona) nie zawiera wymagań dotyczących stażu pracy, co oznacza, że decyzje o zatrudnieniu mogą być podejmowane na podstawie innych kryteriów.

„Zdecydowana większość ofert pracy w Europie nie wymaga specjalistycznego doświadczenia. To sprawia, że osoby zaczynające karierę zawodową mają teraz więcej szans na zatrudnienie” – podsumowuje Cezary Maciołek.

Praca w Europie to więcej niż tylko sezonowe wyjazdy

Dziś wyjazd do pracy za granicą to nie tylko chwilowa praca sezonowa. Coraz częściej to decyzja o długoterminowym rozwoju zawodowym, poprawie jakości życia, czy zdobywaniu nowych doświadczeń. Jak zauważa Cezary Maciołek, „rynek pracy w Europie staje się coraz bardziej otwarty na talenty o różnorodnych kompetencjach, co daje szanse nie tylko specjalistom, ale także osobom bez doświadczenia czy formalnego wykształcenia”.

Zatem niezależnie od tego, czy ktoś szuka pracy na stałe, czy chce spróbować swoich sił za granicą, oferta europejskiego rynku pracy jest szeroka i zróżnicowana, dostosowana do potrzeb zarówno osób początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów.