Gowork_logo
W sumie firma oferuje już ponad 80 szkoleń specjalistycznych z przeróżnych dziedzin, jak np. kadry, płace, pozyskiwanie środków unijnych, programowanie, dietetyka, masaż czy też instalowanie i konserwacja systemów alarmowych. Ostatnio w odpowiedzi na otwarcie niemieckiego rynku pracy dla Polaków, gdzie w szczególności poszukuje się opiekunów do osób starszych, GoWork.pl uruchomiło specjalne szkolenie łączące przekazanie wiedzy i umiejętności związanych z tą pracą z nauką niemieckiego.
Założenia systemu franczyzowego są takie, że franczyzobiorca ma pełną dowolność w zakresie wyboru szkoleń, które będzie oferował. W ten sposób dostosowuje ofertę do rynku lokalnego oraz sam decyduje o kosztach, jakie będzie musiał ponieść na rozpoczęcie tej działalności. Od franczyzodawcy otrzyma wsparcie merytoryczne w postaci programu szkolenia, sposobu jego przeprowadzenia oraz materiałów edukacyjnych dla trenera i kursantów.
- To atrakcyjna propozycja dla firm, które prowadzą już działalność w jednej z dziedzin, których dotyczą nasze szkolenia. Posiadają one bowiem już odpowiedni lokal i sprzęt, a dzięki franczyzie będą mogły poszerzyć działalność o szkolenia. Np. właściciel biura rachunkowego, które funkcjonuje od poniedziałku do piątku, w weekendy może prowadzić kursy dla księgowych. W ten sposób nie inwestując nic, poza licencją franczyzową za 1000 zł, zapewnia sobie dodatkowe źródło dochodów - wyjaśnia Dorota Rutkowska.
Kolejne grupy przedsiębiorców, do których skierowana jest oferta franczyzowa GoWork.pl, to m.in. salony urody i ośrodki odnowy biologicznej mogące wzbogacić swoją ofertę o kursy masażu, stylizacji, wizażu; lektorzy języków obcych, a także firmy szkoleniowe szukające możliwości poszerzenia swojej oferty o szereg kolejnych kursów i szkoleń. Firma jest także otwarta na współpracę z osobami, które dopiero planują stworzenie własnego biznesu w branży szkoleniowej.
- Wychodząc naprzeciw wszystkim tym, którzy chcieliby taką działalność uruchomić, ale obawiają się o sukces przedsięwzięcia, oferujemy dwa sposoby rozliczania się. Opłata bieżąca może mieć stałą wartość, ale może być też uiszczana w zależności od liczby kursantów. Wówczas franczyzobiorca ponosi koszty franczyzy proporcjonalne do dochodów, jakie mu ona przynosi - dodaje Rutkowska.