Franczyza w Polsce. Portal wiedzy o franczyzie, franchisingu, systemach sieciowych. Franczyza, franchising w praktyce.

« Poprzedni		Następny »

Coraz częściej powstające systemy franczyzowe dedykowane są dla kobiet. Według ostatnich raportów Ministerstwa Gospodarki około 25% firm MŚP jest zarządzanych przez kobiety. Badanie tego typu przeprowadzone na zlecenie Unii Europejskiej wskazują natomiast, że liczba kobiet przedsiębiorczych w Polsce jest wyższa od średniej europejskiej. Jednakże zgodnie z raportami GUS wskaźnik przeżycia firm prowadzonych przez kobiety jest znacznie niższy, niż podmiotów prowadzonych przez mężczyzn. Działanie w oparciu o licencję franczyzową wpływa znacząco na zmianę negatywnej wartości tego wskażnika.

Jak wskazują wyniki badań przeprowadzonych przez NatWest i British Franchise Association 21% wszystkich franczyzobiorców to kobiety. W USA kobiety stanowią 1/3 biorców licencji. W Polsce ten odsetek jest znacząco wyższy i jak ustalili analitycy Akademii Rozwoju Systemów Sieciowych sięga 46%. Mimo, iż dla franczyzodawców od płci dużo ważniejsza jest silna motywacja i pracowitość franczyzobiorców, to zależy im na pozyskiwaniu kobiet do prowadzenia lokali swoich sieci. Może warto zastanowić się nad tworzeniem systemów dedykowanych kobietom?

Franczyza jest w Polsce niezwykle dynamicznie rozwijającą się branżą. Warto aby franczyzodawcy odkryli potencjał drzemiący w kobietach. Na całym świecie funkcjonują systemy dedykowane kobietom: firmy zajmujące się opieką nad dziećmi, osobami starszymi czy firmy porządkowe. Do kobiet kierowana jest też oferta systemów polegających na prowadzeniu klubów fitness czy salonów kosmetycznych i spa. Takie dosyć stereotypowe podejście nie jest do końca słuszne. Dla kobiet ważniejsze od samego charakteru prowadzonej działalności i branży jest to, jak bardzo absorbujące będzie prowadzenie firmy i w jakim stopniu możliwe będzie pogodzenie tego z innymi obowiązkami.

Franczyza daje kobietom wiele możliwości rozwoju własnej działalności. Jest ona szczególnie godna polecenia dla tych, którym zależy na zasileniu domowego budżetu, przy jednoczesnym zachowaniu elastycznych godzin pracy, umożliwiających prowadzenie domu. System franczyzowy oferujący licencję na działalność, która może być prowadzona z domu (np. firma doradcza) lub taką, która nie wymaga pracy samego franczyzobiorcy (np. Pracownia Poprawek Krawieckich) mógłby być dla kobiet doskonałym rozwiązaniem. Franczyzodawcy powinni wykorzystać potencjał drzemiący w przedsiębiorczych Polkach. Już teraz mamy bardzo wysoki odsetek kobiet wśród franczyzobiorców i dostosowanie oferty systemu do ich potrzeb mogłoby go jeszcze zwiększyć.